Los mexicanos más cotizados en 2010
Sepa quiénes serán los profesionales del país que gozarán de los sueldos más altos del mercado. ¿Qué requisitos y responsabilidades deben cumplir?
La semana pasada conocimos quiénes serán los profesionales mexicanos más buscados por las empresas de acuerdo a las últimas proyecciones para 2010 realizadas por la consultora de Recursos Humanos Adecco.
Ahora es el momento de saber quiénes serán los afortunados del país que además de gozar de buena demanda laboral contarán con los mejores salarios del mercado, permitiéndose por un momento olvidar las tasas de interés o las amenazantes cifras inflacionarias.
· Área Promoción y Ventas: Director de Mercadotecnia
La mercadotecnia adquiere hoy en día una importancia vital para la economía, en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y en la generación de empresas más competitivas y capaces de satisfacer las necesidades y deseos de la sociedad.
Por ello, este profesional será uno de los mejor remunerados. Entre sus funciones destaca la planeación estratégica, implementación y control de todas las actividades de mercadotecnia de la firma, además de la publicidad y la relación con los medios.
Resulta indispensable que sepa inglés y que tenga experiencia de tres a cinco años. Hablamos de un profesional creativo, líder, que se adapte a los cambios y sepa trabajar en equipo.
El sueldo promedio puede variar entre los 80 mil y 120 mil pesos mensuales, incluyendo prestaciones que otorgue la empresa.
· Área Información y Tecnología: Chief Information Officer (CIO)
El CIO que una firma requiere es aquel que se haga responsable de la automatización de funciones y de proveer información a todas las áreas de la compañía al menor costo, que planee, desarrolle y dirija el análisis de los sistemas y programas informáticos.
Debe tener, preferentemente, una maestría o especialidad en Sistemas de Información y Telecomunicaciones, además de un nivel de inglés avanzado.
Es fundamental contar con cinco años de experiencia en algún puesto similar o como Gerente de TI o Sistemas.
Además, es indispensable saber administrar varios proyectos de forma simultánea.
El salario promedio, según el tamaño de la empresa y la ciudad o estado donde se ubique, varía entre los 90 mil y 140 mil pesos mensuales, incluyendo prestaciones garantizadas y no garantizadas.
· Área Farmacéutica: Director de Planta
El director de Planta Farmacéutica podrá ganar según las proyecciones de Adecco entre 70 mil y 100 mil pesos mensuales, incluyendo prestaciones garantizadas y no garantizadas.
Se le exigirá una experiencia de tres a cinco años y entre las aptitudes que debe poseer está el liderazgo, la proactividad y la alta adaptabilidad.
En cuanto a su formación, debe contar con Licenciatura en Química, Q.F.B. o Ingeniero Farmacéutico y una Maestría en área similar.
Se valorará un nivel de inglés avanzado.
· Área Financiera y Legal: Director Jurídico
Una experiencia de tres a cinco años como Abogado Corporativo o en área similar es el primer requisito que este profesional debe cumplir antes de hacerse con las múltiples responsabilidades que conlleva este cargo.
Entre éstas destacan el manejo de todos los asuntos legales de la empresa, elaborar y revisar contratos, convenios, actas y poderes. Además, organiza asambleas de accionistas, consejos de administración y relaciones con el gobierno; proveer asesoría jurídica a las diferentes áreas de la empresa.
Es una persona con un alto nivel de apego a las normas, íntegra, analítica y proactiva.
La compensación va entre los 60 mil y 80 mil pesos mensuales, según funciones, zona y empresa donde labore, a esto también se agrega el paquete de prestaciones de la firma.
· Área Ingeniería y Técnica: Ingeniero de Procesos
Dirige, planifica y coordina las actividades de la organización logrando una sinergia en el equipo de trabajo.
Por ello, debe contar con una Licenciatura en área Administrativa o Ingeniería, además de una Especialidad en Administración de Empresas.
Al igual que en las otras áreas, la experiencia requerida es de tres a cinco años en la misma posición o como Gerente de Operaciones.
Debe ser proactivo, alentar el trabajo en equipo, la mejora continua y el desarrollo profesional, buscando siempre nuevas formas de hacer las cosas de manera más eficiente y a un menor costo a través del análisis de procesos, el uso de nueva tecnología y de promover la delegación de autoridad y la participación activa del personal.
El sueldo estimado por Adecco, según la empresa y su ubicación, va entre los 75 mil y 95 mil pesos mensuales, incluyendo prestaciones garantizadas y no garantizadas.