Nuevos retos del coaching empresarial
Durante las Jornadas Internacionales de Coaching se propusieron los lineamientos de cara a los próximos años en esta rama. Que el coaching es un tema inamovible dentro de las empresas es indudable. Así lo demostró la última edición de “Fortune 500″, ranking anual que reúne a las 500 empresas más grandes del mundo, donde cerca [...]
Menos de la mitad de los directivos creen que deben inspirar
Los líderes han cambiado notoriamente sus estilos de liderazgo durante el último año, según un nuevo estudio El último año ha estado marcado por las características de una crisis económica mundial que, entre muchas otras cosas, han hecho cambiar las actitudes de los directivos. Una nueva encuesta global afirma que los líderes han cambiado notoriamente [...]
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Sólo cuatro de 10 mexicanos trabaja en la economía formal: INEGI
El outsorcing o ‘terciarización’ es una práctica que se ha puesto de moda en el país según datos del organismo. 11 de diciembre de 2009 Sólo cuatro de cada 10 mexicanos que han conseguido una ocupación en los últimos cinco años trabaja en el sector formal de la economía, según información del censo económico 2009 [...]
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¿Dónde quieren trabajar los mexicanos?
Conozca los sectores laborales preferidos por los trabajadores de México, donde destaca el interés en el rubro del comercio y ventas. Una encuesta demostró que 35% de los mexicanos prefieren trabajar en las industrias de ventas y comercio. Le siguen las empresas de servicio con un 26% de las preferencias, ya que los encuestados consideran [...]
¿Debe de ser Ético el Líder?
En primer lugar queremos exponer por qué hemos elegido este título para nuestra comunicación. Impartimos clases de “Historia del liderazgo” (2º); “Tendencias actuales de liderazgo” (3º) y “Deontología empresarial” (4º) en la Licenciatura en Humanidades-Empresa, de la Universidad de Deusto – campus de San Sebastián. Dicha licenciatura pretende formar profesionales para el mundo de la [...]
La Gerencia Significativa
La gerencia es un proceso que consiste en el logro de las metas organizacionales con y a través de los colaboradores. Asimismo, “gerenciar es escuchar, pensar y dar respuesta (Mejía, 2009)”; o sea, practicar una escucha activa, que permita detectar necesidades e intereses en los clientes internos y externos para buscar la satisfacción plena en [...]
Los ejecutivos intimidan para esconder sus incapacidades
Sentir que no son suficientemente buenos para el puesto que ocupan los lleva a desquitarse con los subordinados Un nuevo estudio explica algunas de las razones del persistente problema de los jefes agresivos e intimidadores en las compañías estadounidenses. De acuerdo con los psicólogos que realizaron la investigación, los directivos que se sienten inseguros de [...]
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El compromiso de los empleados más destacados cae casi un 25%
Los trabajadores en general han reducido su nivel de compromiso con las compañías en 9% Un nuevo estudio de Watson Wyatt y WorldatWork se convierte en una prueba más de los efectos negativos que han tenido las reacciones de las compañías a la crisis económica. Los despidos masivos, la disminución de las recompensas y otras [...]
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